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Le parcours formateur

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À quoi s’attendre

Ce parcours est conçu comme une formation concrète, opérationnelle et directement applicable sur le terrain.

Les participants vont :

  • Comprendre les fondamentaux de la communication et de la pédagogie

  • Apprendre à former étape par étape (montrer, faire faire, corriger)

  • S’entraîner à animer des sessions de formation en conditions réelles

  • Acquérir des outils simples pour structurer leurs formations au quotidien

  • Développer leur posture de formateur (écoute, feedback, exemplarité)

Le tout avec une approche très pratique, basée sur des mises en situation, des cas concrets et des échanges d’expérience.

❋ Bases de la communication

7H

Un parcours pour apprendre à transmettre efficacement

Une formation efficace repose avant tout sur une communication claire, adaptée et structurée. Le formateur doit savoir expliquer, écouter, reformuler et s’adapter à chaque profil.

Cette formation permet de travailler sur :

  • les fondamentaux de la communication,

  • l’écoute active,

  • la clarté des consignes,

  • l’adaptation du discours selon les profils,

  • la gestion des incompréhensions,

  • la posture du formateur face aux équipes.

L’objectif est de permettre au formateur de mieux transmettre et d’assurer une bonne compréhension des méthodes et des procédures.

❋ Formation de formateur :

14H

Former ne s’improvise pas. Il ne suffit pas de montrer, il faut structurer, accompagner et évaluer.

Cette formation aborde :

  • les étapes clés d’une formation réussie,

  • la structuration d’un parcours d’intégration,

  • les méthodes pédagogiques adaptées au terrain,

  • l’apprentissage par la pratique,

  • le suivi et l’évaluation des compétences,

  • la gestion des erreurs et des progrès,

  • l’accompagnement des nouveaux collaborateurs dans la durée.

L’objectif est de donner au formateur des outils concrets pour former efficacement, rapidement et durablement.

Un rôle clé dans la réussite des équipes

Un bon formateur permet :

  • une intégration plus rapide des nouveaux collaborateurs,

  • une meilleure application des standards,

  • une montée en compétence plus homogène des équipes,

  • une réduction des erreurs et du turnover,

  • une meilleure ambiance de travail.

Former, c’est transmettre la culture, les méthodes et les exigences de l’entreprise.

Un parcours concret, ancré dans le terrain

Le parcours formateur Food Mood Academy est conçu à partir de situations réelles rencontrées en restaurant. Il apporte des outils simples, pratiques et immédiatement applicables.

Notre conviction est claire :

  • Un collaborateur bien formé devient rapidement performant.

  • Une équipe bien formée devient efficace.

  • Et une organisation bien formée devient durable.

C’est toute la logique du parcours franchisé Food Mood Academy : former, accompagner, structurer et faire grandir les franchisés dans la durée.

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